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2019
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在2019即將結束的大背景下,為了評估和總結本年度滬光各項管理體系運行所取得的成效,以及存在的問題,11月29~30日,滬光2019年度管理評審會議在公司行政辦公樓一樓會議室召開。滬光常務副總經理成鋒,其他相關副總經理,以及各部門負責人,滬光儀征、寧波分公司負責人等參與了本次會議!管理評審會議上,滬光各部門、分公司負責人紛紛圍繞本年度制定的部門關鍵指標、關鍵工作達成情況,進行了匯報,并對目標偏差部分進行重點分析,對本部門在管理過程中發生的變化點進行梳理、評估,對管理體系建立和運行中出現的問題,切實拿出了具有針對性的改進措施,以確保滬光發展過程中,各項管理體系運行的有效性、適宜性!同時,本次會議也對2020年度的工作計劃、目標進行了討論和部署!
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2019
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近日,上汽通用2019年新能源供應商BIQS研討會暨新能源BIQS優秀供應商頒獎活動在上海隆重召開,滬光喜獲上汽通用2019年新能源供應商BIQS“非凡控制獎”。我司董事金成成代表滬光登臺領獎,接過了這份沉甸甸和來之不易的榮譽!BIQS的全稱是Built-In Quality Supply-based,它是美國通用汽車供應商質量評估體系QSB+(Quality Systems Basic+)的升級版本,要求相關供應商必須建立BIQS體系,并導入了多個新的質量工具和管理理念?;贐IQS體系核心思想和要求——控制、提升制造過程質量,實現不制造、不流出缺陷,滬光嚴格和深入進行貫徹、執行,向公司各個部門、班組及責任人宣貫新的要求,并在各部門確定新的體系內審員,成立不同的推行小組,將各工作進行模塊化劃分,制定了詳細的推進計劃。推進期間,滬光持續提升企業“智能化”、“智慧化”制造水平,堅持創新改善、提升效率,并開展了部門培訓、作業指導書更新、新增和變化差異點研討解讀、過程識別和梳理等一系列工作。最終,經過公司各部門、各模塊負責人的齊心配合與努力,滬光順利通過了通用BIQS體系認證。此番,滬光榮獲上汽通用2019年新能源供應商BIQS“非凡控制獎”,這是客戶對滬光的又一大褒獎和認可,也標志著滬光質量體系建設更上一個新臺階。未來,滬光將以此為契機,再接再厲,與包括上汽通用在內的所有合作伙伴一起,...
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11月1日下午,天津開發區管委會主任鄭偉銘一行蒞臨滬光參觀考察,我司董事長成三榮等進行了熱情接待。天津開發區位于天津市東40公里,依托京津,具有得天獨厚的區位優勢,具備發展工商業的良好條件。據天津開發區公布的2019前三季度經濟數據,其區內汽車、裝備、醫藥三大支柱產業增加值分別增長16.4%、19.0%、19.2%;尤其是區域整車產業逆市增長,前三季度整車產量達70萬輛,增長24.3%,預計全年產量歷史上首次突破百萬輛。鄭偉銘主任一行到達后,雙方首先舉行了座談會。成三榮董事長詳細向來訪領導介紹了滬光的發展歷程、生產經營、技術研發等情況,尤其是滬光矢志不移推進“智能制造”、“智慧化”工廠建設,持續提升企業自動化生產水平的各項戰略和舉措。鄭偉銘主任高度評價滬光創立以來取得的發展成就,以及創業精神,并表示滬光在“智能制造”領域持續探索積累的成功做法和經驗,對天津開發區相關企業轉型升級具有典型的示范意義。鄭偉銘主任隨后介紹了天津開發區的相關情況,盛情邀請滬光到天津考察興業。座談會結束后,在成三榮董事長的陪同下,鄭偉銘主任一行還參觀了滬光汽車線束智能工廠。最后,本次參觀考察活動在友好、融洽的氣氛中圓滿結束!
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10月29日,由昆山市殘工委主辦,昆山市殘聯承辦,昆山市新聯會等公益平臺協辦的2019年昆山市殘疾人“自強模范·助殘先進”表彰暨“歌唱祖國”殘疾人好聲音歌手大賽頒獎典禮在昆山市殘疾人服務中心隆重舉行。左一為我司員工張林華在本次殘疾人“自強模范、助殘先進”表彰大會上,昆山市副市長李暉發表了致辭,并為包括我司員工張林華在內的10位“自強模范”頒發了榮譽獎牌,以表彰他們身殘志堅、自強不息的奮斗精神和先進事跡,以及新時代殘疾人樂觀向上、昂揚進取的精神風貌!張林華現為中國硬筆書法家協會會員,江蘇省青年書法家協會會員,昆山市書法家協會會員,他的不平凡人生經歷,詮釋了殘疾人自強不息、拼搏進取的時代內涵。他自小因為藥物致聾,3歲以后只能生活在無聲的世界里。那些難熬、痛苦的日子,他沮喪過,甚至想過放棄自己的人生。但結緣書法后,他的人生翻開了新的一頁,奏響了希望和光輝的旋律。自16歲起,張林華每日與書法為伴,刻苦勤奮,用持之以恒的奮斗精神,書寫了屬于自己的出彩人生。用他自己的話說,就是“一個人要干好一件事,就一定要克服困難,堅持到底”。在日常工作中,自2003年3月進入滬光以來,張林華在從事的線束后工程生產崗位上,始終勤奮踏實,兢兢業業,傾注了與書法創作同樣的熱情。經他包裝、加工的線束成品質量良好,經得起檢驗,受到了領導和同事的高度肯定。他認真負責的工作態度和昂揚向上的精神也成為了大家學習的...
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從線束生產車間新手到熟練掌握線束后工程各個崗位技能需要多久?滬光制造二廠后工程36號線員工張華瓊用出色的工作表現,給了我們一個完美的答案!憑借著自己的勤奮踏實、積極上進,以及對工作的十足熱情,2017年進入滬光工作的張華瓊從最初的一名插位工不斷成長,早已成為了班組長和工友眼中的操作熟手、能手和值得信賴的同事。線束后工程各個崗位工作技能以及操作規范、技巧,她都了然于胸,并在實踐中學習、積累,愈發駕輕就熟,促使她脫穎而出。在平時的工作中,遇到困難和問題時,工友們總是樂于找張華瓊幫忙,因為她不但崗位技能精湛,更樂于助人,團結同事。當班組中到來新人時,張華瓊也樂于挑起培訓、指導新人的重任,將自己積累的工作技巧、經驗傾囊相授?!熬€束端子插入到位時,要聽到“咔”的一聲。然后我們再輕微回拉一下,確認是否止退到位”,“線束點纏就是在線束的某一段內,只在其中一點或幾個點進行包扎,膠帶要纏繞2到3圈”……在張華瓊耐心、細致的講解下,新員工總是能在最短時間融入班組,適應工作,發揮力量。天下大事必作于細,天下難事必作于易。一個人的理想與目標再宏偉,如果沒有在日常小事中嚴格、認真的細節執行,沒有良好的習慣,也難以成為現實。2017年進入滬光工作的張華瓊總是嚴格要求自己,嚴格遵守公司各項紀律和規章制度,從不遲到、從不早退,她也服從指令,聽從領導安排,在各個崗位上兢兢業業,為滬光默默奉獻。而隨著滬光企業的發展,...
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8月26日下午,上汽大眾寧波分公司黨委專職書記、高級總監、工會主席黃解元一行到訪滬光寧波分公司,寧波分公司總經理成國華等管理人員進行了熱情接待。黃解元書記一行到達后,雙方舉行了座談會。寧波分公司總經理成國華首先對各位領導的來訪表示了熱烈歡迎,接著他介紹了滬光公司的基本情況,并播放了滬光視頻宣傳片。隨后,黃解元書記作了重要發言,他介紹了上汽大眾寧波分公司的發展情況以及長遠規劃,并表示上汽大眾寧波分公司正在開展“沖刺100天,迎戰全年總目標”活動,此次來訪主要目的是了解供應商的生產情況,以及雙方齊心協力、共同沖刺,確保今年產銷任務全面、圓滿完成。黃解元書記同時表示,滬光是上汽大眾重要的戰略合作伙伴,上汽大眾寧波分公司將與滬光寧波分公司建立更加緊密、高效的協同發展關系,包括質量管理、品牌戰略、文化建設等方面,以促進雙方在合作中不斷進步、共同提升。上汽大眾寧波分公司質量、計劃物流、安全等部門負責人同時就相關業務開展和交流進行了發言。最后,本次來訪活動在友好的氛圍中圓滿結束!
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技能比武展風采,崗位練兵強本領!近日,為進一步提升一線員工的崗位技能,調動、激發一線員工學習技能、鉆研業務的良好風氣,以及挖掘和培養企業后備力量,滬光制造一廠精心籌劃和組織了崗位技能競賽,吸引了生產崗位員工的積極參與,同時,一批崗位技能熟手、能手在競賽中脫穎而出、大放異彩!本次技能競賽的舉辦得到了公司領導的高度重視,給予了充分的人力、物力、財力支持,調派公司質量部、設備部、工程部、計劃科等部門人員參與其中,擔當監督和評委之責,輔助競賽更好舉辦!在不影響正常生產的前提下,滬光制造一廠制定了行之有效的技能競賽方案,包含調模、壓接、插位、包膠四個比賽項目,考核兼顧理論與實踐,實踐項目的考核、測評標準涵蓋了從動手操作前的準備工作到操作過程中的各項規范,再到操作完成之后檢驗產品質量的諸多細節評判,以及評委現場打分,充分彰顯了本次技能競賽的專業性和嚴謹性!競賽過程中,現場評委恪盡職守,充分履行監督、評判之責,公平、公正為選手打分。而參加競賽的一線員工則在比賽中全神貫注、全力以赴,將平時積累和練就的一身本領充分施展,接連刷新了一項又一項比賽記錄,充分展現了滬光一線工人精益求精、一絲不茍的工作態度和高超的崗位技能水平!最終,經過本次崗位技能競賽的激烈角逐,一批在生產崗位千錘百煉、不斷上進的優秀個人被選拔,獲得各個考核項目的一、二、三等獎。他們在平時的工作中認真負責、踏實肯干,并注重不斷學習、積累,...
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